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(Mainland China)
Polywell Supply Management Co., Ltd
Polywell Supply Management Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Vendeur en ligne, Distributeur, Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
17 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Australasie, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
17yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Confiance par Costco, Zara, Peter Alexander, Rag, Go Sport, et ainsi de suite
Plus de 10 ans d'expérience | Ventes annuelles: USD 10 millions | MOQ flexible
SGS-, ITS-et QIMA-Certifié
Nous avons été fondés en 2013 en tant que fabricant et exportateur professionnel de produits sportifs vérifiés par les tiers tels que SGS, ITS, QIMA et autres. Nous offrons des services d'OEM et d'ODM.
Accepter MOQ flexible
Nous acceptons MOQ flexible pour les commandes personnalisées. Le délai d'exécution de l'échantillon le plus court est de 3 à 7 jours, le délai d'exécution en vrac le plus court est de 2 semaines et la capacité de production est de 100 000 pièces/mois.
10 Designers professionnels
Nous avons 10 concepteurs professionnels pour soutenir les services de conception gratuits selon nos demandes des clients et pour satisfaire nos besoins des clients, pour aider nos clients à gagner plus d'affaires avec des produits parfaits.
Équipe de QC avec 15 ans d'expérience
Nous offrons une garantie de qualité aux clients puisque notre équipe de QC a 15 ans d'expérience de haute qualité de contrôle et garantira que nous livrons tous les produits de haute qualité.
Obtenez des réponses rapides aujourd'hui
Vous êtes bienvenu pour nous envoyer ou pour nous appeler des services d'OEM/ODM. Notre service client vous répondra dans les 24 heures.
Informations de base
Capital total
2 000 000 $ US à 2 999 999
Année de création
2004
Nombre total d’employés
300 à 349
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
1 000 000 $ US à 1 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
L/C or T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
On-time and Competitive Price
Grands comptes
Zara, Peter Alexander, Rag, Runderwear, Modis, Playtoday, Go sport, Rockwear, Prime sport, Lenta, Vaikobi, Costco, Safari
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
泉州富创贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
91350503087407662Q
Adresse de domiciliation de la société
福建省泉州市丰泽区宝洲街146号成洲工业区3号楼领东联合3楼
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
2000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
15
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
2014
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No. 28-30, Huangcheng 4th Street, Huangcheng Village, Yongkang, Economic Development Zone, Jinhua, , Jinhua, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Nous commandons la plupart des matériaux auprès des fournisseurs certifiés de force et certains sont commandés auprès de fournisseurs désignés par les douanes.
Machines/Processus de production
Machine d'injection, machine d'impression, machine de découpe, machine à ultrasons et machine d'emballage de blister.
Avantages du site
Nous sommes situés à Yongkang, Zhejiang, Chine, il faut 1 heure pour le port de Yiwu.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le département de R & D. Est qui en charge de développer les échantillons selon la conception et les demandes de tous les acheteurs, ils fourniront toutes les données techniques et suggestions pour soutenir la production et le contrôle de QC. Notre équipe de QC étudiera les échantillons et toutes les informations sur les commandes et fera le plan avant de procéder à la production, leur travail quotidien aura eu lieu sur le site afin de s'assurer que toutes les productions seront faites selon l'exigence de l'acheteur.
Procédures de contrôle qualité
Pour étudier des échantillons et des informations sur la commande> faire un plan> vérifier les matériaux> pré-produire des réunions> procéder à la production> vérification de la ligne initiale> vérification en ligne> vérification de la ligne de finition> réunion de coupe et d'emballage> inspection finale> émettre le rapport.
Origine des matériaux et des composants
Nous commandons la plupart des matériaux auprès des fournisseurs certifiés de force et certains sont commandés auprès de fournisseurs désignés par les douanes.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Notre fabricant est certifié BSCI & Sedex.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine d'injection, machine d'impression, machine de découpe, machine à ultrasons et machine d'emballage de blister.
Brevets et droits d'auteur
Termes et conditions d'achat de conception exclusive. Signature nécessaire.
Prix et autres distinctions
SGS, BSCI et Walt Disney.
Emplacement des installations
We are located in Quanzhou which is nearby Xiamen airport and seaport which is one of the main port in China, so we can ship goods smoothly.
Procédures et pratiques
Notre société s'efforce de s'assurer que nos produits sont livrés avec la plus haute qualité et en ligne avec les dernières modes. Nous mettons continuellement à jour nos processus de production avec les dernières technologies et sommes en mesure de produire rapidement de nouveaux styles pour la saison à venir.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
3/F, Lingdong United, Building 3, Chengzhou Industrial Zone,No. 146, Baozhou Street, Fengze District, Quanzhou
Date de constitution
2013/12/19
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Quanzhou Fengze District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91350503087407662Q
Capital autorisé
RMB 500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
HUANG Jingui
Champ d’activité
Vente de vêtements, chaussures et bonnet, marchandises générales, articles de sport, biens culturels, produits en cuir, matériel et équipement électrique, textiles; Conseil en information sur le commerce électronique (à l'exclusion du conseil en investissement dans les finances, les valeurs mobilières et les contrats à terme), agence de marque et promotion; auto-géré et agence importation et exportation de divers produits et technologies, À l'exclusion de celles gérées par des sociétés désignées par l'État ou celles dont l'exportation et l'importation sont interdites par l'État (aucune opération n'est autorisée sauf si une approbation a été obtenue du département concerné lorsque la loi le prévoit)
Expiration du permis d’exploitation
2063/12/18
Actionnaires
LI Liping;HUANG Jingui
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles, des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise.
Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits.
Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits.
Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres.
Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations.
Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise.
Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise.
L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise.
L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite.
Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté.
Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous offrons des échantillons gratuitement pour nos styles disponibles. Nous pouvons développer des échantillons selon vos conceptions à vos frais. Les frais d'échantillon seront retournés tant que vous passez la commande à la quantité de MOQ.
Garantie
Nous prenons la responsabilité de tous les problèmes qui se produisent dans un délai d'un mois après que le client passe une commande. Nous offrons un service en ligne 24 heures sur 24.
Soutien à l'exportation/importation
Nous avons un service d'expédition professionnel et des fournisseurs de fret qui peuvent traiter les problèmes d'expédition efficacement et rapidement, et nous pouvons fournir une assistance en matière d'assurance et de dédouanement, fournir des documents d'exportation et des rapports d'inspection de qualité.
Services après-vente
Veuillez contacter l'équipe du service après-vente si vous avez des questions à tout moment. Nous vous donnerons des commentaires dans les 24 heures.
Service d’assistance téléphonique
(86-595) 2800 9902
E-mail du service clientèle
kelly@polywell-inc.com
Salle de presse
Foire commerciale transfrontalière du commerce électronique en Chine
À travers l'intersection en Chine pour les industries traditionnelles du commerce extérieur, des affaires transfrontalières, de l'économie des conférences et des expositions, telles que l'industrie et les entreprises connexes et le but du point de branchement de secours, pour "rivaliser pour acheter la nation, API mondiale" comme objectif, Efforts pour créer une entreprise d'électricité transfrontalière, cette nouvelle plateforme commerciale historique invite des gens de tout le commerce extérieur du pays, des hommes d'affaires, des personnes d'exposition Événement partagé
Gestion
Philosophie de gestion
Intégrité, innovation, coopération et acheteur d'abord.
Personne à contacter
Ms.Wong, Bruce
Intitulé du poste
Directeur général
Services de trading
Gamme de produits
T-shirts, soutiens-gorge, leggings, survêtements, maillots de bain, sacs de sport, bouteilles d'eau de sport, accessoires de sport et autres marchandises.
Services OEM
Service de soutien OEM/ODM.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
AQL
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Par mer/Air/DDP
Conditions de commande et de livraison minimum
1 pièce et 1 semaine pour prêt à expédier; 100-500 pièces et 14-21 jours pour des services personnalisés.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Habile.
Principaux acheteurs
Costco, Zara et Rag.
Principaux domaines d'expertise
Sérigraphie, impression par sublimation, impression par transfert de chaleur et broderie.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
1. les commandes OEM et ODM sont les bienvenues. 2. pourrait personnaliser selon les exigences du client. 3. Tous nos produits sont conformes aux agences de sécurité des produits de Santé Canada et de sécurité des produits de consommation aux États-Unis. 4. nous nous sommes engagés à livrer les meilleurs vêtements de qualité "à temps" et à un "prix compétitif".
Nombre de lignes de production
100
Taille de l’usine
300.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
80 à 99
Nombre d'employés R&D
30 à 39
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
11
Services de conception proposés
Des services de conception gratuits sont offerts.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Les étiquettes de l'acheteur sont offertes.
Matériaux/Composants utilisés
Nous commandons la plupart des matériaux auprès des fournisseurs certifiés de force et certains sont commandés auprès des fournisseurs désignés par les clients.
Machines et équipements utilisés
Machine d'injection, machine d'impression, machine de découpe, machine à ultrasons et machine d'emballage de blister.
Capacité mensuelle
1 000 000 à 1 999 999 Pièces
Production mensuelle
120 000 à 139 999 Pièces
Commande minimum
1 000 à 1 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
Nos principaux clients sont Costco, Zara, Go sport, Rag, etc.
Office
Bureau Adress
3ème étage, union d'avance, construisant 3, zone industrielle de Chengzhou,
Route de Baozhou, Fengze, Quanzhou, Fujian, Chine. P.C.:362000
Route de Baozhou, Fengze, Quanzhou, Fujian, Chine. P.C.:362000
Showing Room
À propos de l'entreprise
1. Fondée en 2013, est une sous-société d'approvisionnement de Polywell. 2. 3. Fabricant professionnel et exportateur de produits sportifs. Fournisseur vérifié: l'usine a passé les audits par les 3èmes organisations internationales de certification, telles que BV/SGS/ITS/QIMA, et plus. 4. 15 ans d'expérience pour travailler pour de nombreuses marques, telles que Costco/Zara/Modis/Rag/Go Sports, et plus encore. 5. 6. Excellente équipe de QC avec 15 ans d'expérience de contrôle de haute qualité. Fournisseur vérifié, OEM et service ODM.
Showing Room
Salle de Montrage
Tous les échantillons pour le produit fabriqué par notre fty sont affichés dans notre salle d'exposition, ce qui nous aide à vous montrer notre capacité de développement et de production.
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